Testy
PROKOS służy do pomiaru kompetencji społecznych w pięciu zakresach szczegółowych:
- kompetencji asertywnych
- kompetencji kooperacyjnych
- kompetencji towarzyskich
- zdolności społecznej
-
kompetencji społecznikowskich
Może znaleźć zastosowanie w diagnozie przeprowadzanej dla celów selekcji i alokacji pracowników. Pozwalając na wykrycie zarówno mocniejszych, jak i słabszych stron w funkcjonowaniu społecznym osoby, może też pomóc w określeniu jej potrzeb szkoleniowych.
Test bada osobowością autorytarną.
Służy do badania dyrektywności rozumianej jako agresywna dominacja (tendencja do narzucania innym własnej woli, kierowania nimi z pozycji wyższości).
Wysokie wyniki w teście mogą świadczyć o dominacji, stanowczości, niekiedy skłonności do irytacji, czy agresji oraz mniejszej podatności na akceptacje społeczną.
Może znaleźć zastosowanie w diagnozie przeprowadzanej dla celów selekcji i alokacji pracowników na stanowiska kierownicze.
Służy do badania zainteresowań.
Analizowane skale zainteresowań to m.in. naukowe, rzemieślnicze (mechaniczno-manualne), rachunkowość i administracja, umiejętność pracy z ludźmi, plastyczne, językowe i literackie, muzyczne, zawody społeczne.
Znajduje zastosowanie w diagnozie przeprowadzanej dla celów poradnictwa zawodowego, a także doradztwa edukacyjno-zawodowego dla młodzieży.
Czas trwania badania:
test ok 15-25 min
+ konsultacja 40 – 60 min
Cena:
250-300 zł (brutto)