Test bada osobowością autorytarną.

Służy do badania dyrektywności rozumianej jako agresywna dominacja (tendencja do narzucania innym własnej woli, kierowania nimi z pozycji wyższości).

Wysokie wyniki w teście mogą świadczyć o dominacji, stanowczości, niekiedy skłonności do irytacji, czy agresji oraz mniejszej podatności na akceptacje społeczną.

Może znaleźć zastosowanie w diagnozie przeprowadzanej dla celów selekcji i alokacji pracowników na stanowiska kierownicze.